说完第一个目标公司规模，方亮开始讲本年度公司的第二个目标。
“第一季度，月总销售业绩要达到35个亿。”
这句话一出，在场众人又纷纷议论起来，随后有人开始发言。
“方总，12月份咱们总业绩9300万，照这个势头发展下去，第一季度销售总业绩达到3亿不成问题，再加上五千万很难，压力很大。”
“是啊，就是这个道理，而且房地产经纪市场风云变化，万一市场波动能不能达到3亿都难说，35个亿实在是有点夸张。”
方亮听着众人议论微笑着的摇头，“你们认为这个目标夸张？不……一点不夸张。而且我觉得达到35亿的销售总业绩一点不难。”
“年后房产交易量都会得到一个小爆发，我们利用这个契机努力一下，没有一点问题。”方亮继续说道：“随着我司的发展与规模扩大和市场的认可，在我司说门店所触及的三个区，除了安居地产，原中地产等大型地产公司以外，小中介无不受到我们的挤压而缩减规模。”
“这说明我们的潜力是巨大的，我们的市场认可度在逐步提升。”
“而且为了给大家吃一颗定心丸，我决定今年依旧延续去年公司招人条例。年节期间，凡我司员工为公司招一位新人，且其入职满三个月每人奖励五百，以此类推。”
“这一条例每年年节期间自动生效，年节后自动失效。”
方亮这样做的目的就是为了防止年后公司员工流失率太高，无论什么行业年后都是跳槽离职的高峰期，销售行业更是如此。
这样做既能降低流失率，还能为公司及时补充新鲜血液。
老员工点头表示认可，大家对去年公司年后员工人数不减反增都是见证者，知道这一条例很有用。
其余人在思考之后，也不得不承认这一点虽然作用不是很大，但是却直接和间接的降低了员工流失率，不失为一个好办法。
“刘经理”，方亮将目光投向人事部经理刘敏的身上。
“方总”，刘敏坐起身，等待方亮的吩咐。
“从今天开始招人。马上过年了，很多人有跳槽想法的人这个时候已经开始找下家了，你不妨主动去接触一下，需要多少活动资金就跟财务部申请。对于真正有能力的人不要吝啬，店经理的职位你决定，区域经理以上的职位商榷以后向我提交申请。”
“你可以多跟其他房地产经纪公司大区经理级别的人联系联系，将我们公司的优势跟他们好好说一下，争取拉过来几个。”
“还有咱们附近有好多家小中介日子很不好过，前段时间不就有一个小中介整整五个区加入咱们吗？去看看能拉的拉，拉不了的收购，收购不了的就在他们门店附近给我就近开两家分店，我还就不信了，凭借我司在附近的市场认可度还挤不垮他们？”
这句话一出大家都是笑了出来，没有人觉得方亮的做法过分，这在房地产经纪行业是很稀松平常的。
不信你去街上看看，只要你瞅到一家房产中介门店，就环顾四周看一看，绝对能找到第二家，第三家，甚至第四家。
对于方亮在人家门店附近开两家门店的做法，大家只有佩服了。以往竞争都是暗地里，不对付外人也看不出来，这一下在人家门店附近开两家门店，这就是竞争升级。
意思不言而喻，要么搞死我，要么我搞死你。
“是，方总”，刘敏点头答应，这件事对她而言不难办，做这些是都有详细的方案，只不过之前没有得到方亮的命令，不敢这么大手大脚的去做，害怕公司经济承受不了。
如今得到了老总的命令，还有什么可怕的，干他的。
“不要口头上应下来，你也是有工作量的，从今日起到年后正月二十，一共30天的时间，我要你为公司招300名有行业经验的经纪人。”
刘敏一听就感觉压力山大，要说一个月的时间招300人她敢说保证完成任务，但要说招300名有行业经验的，那就有点难了。
不过此刻见方亮神情严肃，她自然是不敢说做不到。大不了这一个月少睡多加班，我就不信干不成。
刘敏心一横，猛然间感觉自信心爆棚，“方总，我保证完成任务。”
“好，要的就是这个气魄”，方亮很满意的点头。
见方亮很高兴，刘敏松了口气。面对顶头上司交代下来的任务，就是再难也要去办，哪怕办不成也总比还没办就说办不成要好很多。
“各位，听了这两件事，你们觉得第一季度销售总业绩35亿还是难事吗？”，方亮笑看众人。
“方总考虑周全，我觉得35个亿触手可及”
“有压力才有动力，我们竭尽全力”
方亮听后呵呵一笑，“好，会议结束以后各大区认领业绩，四月初咱们论英雄，完成的有赏，完不成的有惩罚。”
还有一句话方亮没有说，毕竟日子不能过的太安逸不是，人不能懒，一懒惰就很难变得勤快起来。
众大区经理一听认领业绩，不说所有人面目变色但多数人神色都是一变，紧张，担心的情绪溢于言表。
“你们可不要糊弄我，要是故意往少了认领，可不要怪我给你翻倍的追加。”方亮语气严肃。
他知道有压力，但谁生活没有压力。再者公司投入加大了，规模扩大了，业绩自然也要上涨。
不给他们压力，公司怎么盈利，他怎么挣钱，他相信到时候不说全部完成，80以上的还是可以完成的。
不然198家门店，9300万的月销售业绩是怎么完成的。
这些人在自己面前多多少少都会矫情一点，因为自己虽然好说话，但是谁要是把事情办砸了，他也会发火的。
方亮没有管其他人流露出压力山大的表情，继续着会议，宣布公司的目标。
第二三四季度的销售目标他没有说，到时候要根据第一季度的业绩和公司规模来做出适应的调整。
现在他是没办法计划的，否则目标过高或者过低都是白扯。
“年底公司规模翻三倍，月销售业绩也要翻三倍，争取年底月销售业绩达到3个亿，大家有没有信心。”
“有”，回答的不全，声音也不是很大。
“呦呵，看样子刚才让大家认领业绩都被吓到了啊，难道是我看错了你们……”，方亮语气平静中带着一丝威胁。
众人闻言无不心头一紧，唰，的一下，会议室的气氛变得凝重。
对于万盛的发展前景，大家都是自信满满。对于工作压力，大家也都承认很大，但是能承担的住。
之所以大家刚才表现出一副压力很大的样子，都是很有默契的演给方亮看的，就是希望之后的目标可以小一点，他们可以轻松一点。
然而事实是，方亮没有那么好糊弄。
“再回答我一遍，有没有信心”
“有！！！”
这一下回答的很有气势，也很整齐。
“很好，有信心就好。”方亮点点头。
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